1. 我的兒子和女兒協助我打理家族生意,我是否要為他們登記參加強積金計劃?假如你是獨資經營者或業務的合夥人,所聘用的家人是與你同住,你便無須安排他們參加強積金計劃。但如果他們不是與你在同一地址居住,亦並非獲豁免人士,你便須安排他們參加計劃。
2. 我在內地做生意,是否要安排在內地聘用且在內地工作的僱員參加強積金計劃?你無須安排內地僱員參加強積金計劃。強積金制度僅旨在為本港就業人士提供退休福利。
3. 我僱用了一名家庭傭工料理家務。我是否要安排她參加強積金計劃?在僱主的居所內提供家務服務的僱員屬於獲豁免人士,無須參加強積金計劃。
4. 我聘請了持工作簽證的僱員來港工作,我是否須安排他們參加強積金計劃?如果你的僱員是一個在香港以外地方的退休計劃的成員,或獲准留港的期間為13個月或以下,他們便可獲豁免參加強積金計劃。
5. 我公司有一名僱員,起初獲發出准予逗留9個月的工作簽證,其後獲准延長多逗留6個月。我是否要安排他參加強積金計劃?假如你的僱員不受任何香港以外地方的退休計劃保障,而其原有的簽證期(9個月)加上續辦的簽證期(6個月)共多於13個月,那麼他自第13個月完結後的第一天開始便不再獲得豁免,你必須於60日內安排他參加強積金計劃。
6. 我公司去年聘用了一名持有「非本地畢業生留港/回港就業安排」(IANG)簽證的僱員。他原有的IANG簽證有效期是1年,我公司現正為他向入境處申請簽證續期,是否需要安排他加入強積金計劃?除非有關僱員已參加在香港以外地方的退休計劃,否則該持有IANG簽證的僱員因續辦簽證而獲准繼續留港工作共超過13個月,僱主必須於第13個月完結後的60天內安排僱員參加強積金計劃,並作出供款。
7. 我的一名持工作簽證的僱員是一個香港以外地方的退休計劃的成員。該計劃是否必須得到積金局的核准或認可,該僱員才可獲豁免參加強積金計劃?不是。該香港以外退休計劃不必獲積金局核准、認可或向其註冊。
8. 我是一名小販,亦有僱用數名員工,強積金制度對我是否適用?
按《公眾衛生及市政條例》定義下的「自僱小販」可獲豁免參加強積金計劃。
然而,如果你有僱用員工,那麼你便須以僱主身分安排僱員參加強積金計劃並作出供款。
9. 學生參與由學校與外間機構合作的實習計劃時,有關機構需否安排該學生參加強積金計劃?
假若該年滿18歲的學生屬於一般僱員,僱用期不少於連續60天,有關機構必須在僱用該學生的首60天內,為其安排參加強積金計劃(如該學生未滿18歲或屬於獲豁免人士,則有關機構無須為其參加強積金計劃)。
然而,上述60日的僱用規則不適用於受僱為建造業或飲食業臨時僱員的學生。僱主必須為其安排參加強積金行業計劃或集成信託計劃,並作出供款。
1. 作為僱主,我有權選擇強積金計劃嗎?
有。僱主擁有選擇強積金計劃的最終決定權,但為僱員選定計劃前,應先和僱員商量。你亦可參加多於一個強積金計劃,從而讓僱員挑選最切合其個人需要的計劃及基金。
2. 選擇強積金計劃時應考慮甚麼因素?
僱主可先詢問僱員的意願,並考慮下方之基本因素:
請利用積金局提供的強積金基金平台及受託人服務比較平台 比較不同計劃的基金投資目標、收費、風險、表現以及受託人* 提供的服務。
* 強積金受託人及其計劃將依次序逐一加入「積金易」平台。當計劃加入「積金易」平台後,積金易公司將使用「積金易」平台執行計劃下的行政工作,為僱主、計劃成員及自僱人士提供計劃行政服務及處理服務指示。屆時,僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金,而無須再向強積金受託人提交服務指示,而「積金易」平台將直接提供有關資訊及/或文件給您。就強積金計劃加入「積金易」平台的日期及相關資訊,可瀏覽「積金易」平台網站(www.empf.org.hk)。
3. 我如何知道計劃是否已向積金局註冊,受託人又是否已獲積金局核准?所有註冊強積金計劃及核准受託人的資料,可於網上紀錄冊查閱。
4. 假如我不滿意現時為僱員所參加的強積金計劃的表現,可以轉換計劃嗎?怎樣辦理手續?
可以。你有權轉換另一個強積金計劃,並把你僱員的強積金轉往新的計劃,但應盡早就建議安排與僱員溝通。
進行轉移程序時,首先要向新計劃的受託人*提交書面申請,新受託人隨即會與你現有的受託人完成轉移程序。
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5. 我為公司登記參加強積金計劃之後,會收到甚麼文件?當受託人*接納你公司參與強積金計劃後,會向你公司發出參與通知,當中會列明計劃名稱、計劃受託人的名稱和地址、僱主的名稱,以及發出該通知的日期。
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6. 公司搬遷了,是否需要通知積金局?不需要。你應聯絡計劃受託人*更新你公司地址的紀錄。
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